Loopbaanadvies: Hoe?
Het loopbaanadviesprogramma wordt op maat afgestemd op de specifieke vraagstelling. De volgende onderdelen maken doorgaans deel uit van het programma:
- inventarisatie en evaluatie van opleiding, werkervaring, persoonlijke competenties
- analyse van persoonlijke resultaten
- analyse van persoonlijke waarden en normen
- persoonlijke succesfactoren en ‘struikelblokken’
- persoonlijk ideaal en haalbaarheid; ‘ideaalbaarheid’
- kansen en beperkingen in huidige werksituatie
- opstellen van een persoonlijk loopbaanscenario binnen of buiten de huidige organisatie
- psychologisch onderzoek ter toetsing van de haalbaarheid van het persoonlijk actieplan
- schriftelijk eindrapport bestaande uit inventarisatie, evaluatie, persoonlijk actieplan en ons advies